Для многих людей, которым нужна работа, самым сложным этапом при ее поиске является собеседование. Это закономерно, даже если вы уверены, что идеально подходите для выбранной вакансии. Работодателю может не понравиться ваш голос, цвет волос или лак для ногтей, - все, что угодно, и предугадать это практически невозможно. Однако существует ряд правил, при соблюдении которых шансы на успешное собеседование повышаются. Определенная психология поведения поможет расположить к себе будущего руководителя.

1. Держитесь свободно и уверенно. Даже если вам не по душе психологические тесты или каверзные вопросы, старайтесь не показывать своего раздражения и не проявлять агрессии.

2. Узнайте заранее имя и должность человека, который будет проводить собеседование. Как правило, психология взрослых устроена таким образом, что звук собственного имени заставляет их «раскрываться» и более лояльно относиться к высказываниям собеседника.

3. Воздержитесь от экспериментов. Не стоит надевать на первую встречу с работодателем спортивные брюки или мини-юбку, красить ногти в голубой цвет или полениться помыть голову. Пусть психология толпы часто не приветствуется, и сегодня больше ценят креативных сотрудников, порой эксцентричность может стать только минусом, особенно для соискателей на руководящую должность.

4. Не бойтесь сложных вопросов и незнакомых тем. Любого человека психология страха заставляет почувствовать неуверенность, не поддавайтесь панике. Прямо скажите, что не совсем компетентны в данной теме (конечно, если в вашем резюме не написано обратное), и предпочли бы поговорить о другой.

5. Не спешите рассказывать о своих достоинствах и заслугах. Не всегда психология лидерства играет на руку соискателю, может случиться, что руководитель увидит в вас прямого конкурента. Зачем его так настраивать? Спокойно расскажите о профессиональных достижениях, подчеркните, почему ваши знания и опыт могут быть полезны новой компании.

6. Вопрос о зарплате должен звучать в последнюю очередь и не в настойчивой манере. Иначе психология сознания руководителя подаст ему негативный сигнал: «Осторожно, перед вами охотник за «легкими» деньгами». Следует лишь поинтересоваться размером вознаграждения, удержавшись от комментариев типа: «такая работа дороже стоит» или «не хочу трудиться за копейки». Если заработная плата вас не устраивает, вы просто вычеркните эту вакансию из своего списка. И, наконец, не забудьте об улыбке. Доброжелательный человек скорее получит желанную работу, чем язвительный «бука», считающий себя незаменимым сотрудником.